公司一直以擁有一支優秀的員工隊伍而驕傲，并致力于為加盟公司的每一名員工搭建一個最好的發展平臺。公司通過有效的激勵機制，強化員工的責任感及歸屬感，在營造積極向上的工作氛圍的同時，也增強了企業的核心競爭力。
　　企業激勵的信條：用心才能做好、努力就有機會，付出必有回報，決不讓公司“鐵人”吃虧。
　　廣闊的發展平臺：除了為員工提供同行業極具競爭優勢的薪酬體系和優厚的福利待遇外，公司還根據個人特點提供盡施所長的發展空間和發展機會，同時為投身公司的各類人才提供了完善的職業生涯發展規劃和晉升機制。
　　多元化的激勵形式：為了激發員工潛能、實現自我價值，同時結合員工自身特點提供了多元化的激勵方式。

　　金奧人的做人準則：
　　基本準則：
　　1、愛祖國，愛人民，愛公司，愛同事；
　　2、用心維護企業利益，有損企業形象和利益的事情堅決不做；
　　3、遵守法律法規，遵守社會公德，做良好公民；
　　4、制度面前人人平等，遵守公司規章制度，做優秀員工；
　　5、誠實，守信，不妒忌，不猜疑，不虛偽，不自私，不阿諛奉承，不挑撥是非；
　　6、注重學習，努力提升自身素質；
　　7、認真負責，吃苦耐勞，相信用心才能做好、努力就有機會，堅信付出終有回報；
　　8、嫉慢如仇，快速高效完成工作；
　　9、可以不說，說就要說真話。

　　待人態度：真誠，信任，平等，尊重，包容，友善，禮貌，熱情，感恩。
　　作　　風：正派，務實，嚴謹，高效，自信，忠誠。
　　價 值 觀：熱愛企業，融入企業，通過企業成功來體現自我價值，實現企業與個人的雙贏。
　　工作心態：積極主動、樂觀向上、開放創新、感恩奉獻、推功攬過、永不放棄。